ベビーシッターとして、時には子どもたちに叱らなければならない瞬間があります。しかし、叱ることはただ怒るのとは違います。
彼らが成長し学び、より良い人間関係を築けるよう、叱り方を工夫して、成長をサポートしてあげましょう。

「叱る」のもコミュニケーション

子どもたちとの良好な関係を築くためには、叱るときに限らず、常にオープンで明確なコミュニケーションを心がけましょう。そして叱る際には、なぜその行動が問題なのかを説明し、子どもたちの立場や感情を理解することが重要です。
その際にはポジティブな言葉を使いましょう。否定的な言葉や厳しい口調ではなく、具体的で建設的に説明します。
例えば、「ここではこうすると良いよ」といった具体的なアドバイスをすることで、子どもたちは次からより良い選択をするようになります。
また、叱ることは成長の機会です。子どもたちが間違いを犯したときに叱ることで、その行動に対する反省や成長を促すことができます。
叱り方が適切であれば、子どもたちは自分の行動について考え、次回同じ過ちを繰り返さないようにするでしょう。

どう伝えるか？

大人からの伝え方次第で、子どもたちは社会のルールや人とのかかわり方などを理解し、尊重することができるようになります。

まずは冷静に

まずは、叱る前に冷静になりましょう。怒りやイライラを感じているときに叱ると、子どもたちに対して不公平な判断をしてしまう可能性があります。そのため、一度深呼吸をして落ち着き、客観的に状況を見ることが重要です。

明確に伝える

ポジティブな言葉を使って叱りましょう。子どもたちに何が間違っているのかを明確に伝え、その行動に対してどのような影響があるかを説明します。
例えば、「おもちゃを壊してしまうと、他の兄弟が遊べなくなっちゃうよ」といった具体的な言葉を使うことで、子どもたちは自分の行動が他者に及ぼす影響を理解しやすくなります。

子どもの感情に寄り添う

叱る際には子どもたちの感情を尊重しましょう。怒りや失望を感じている子どもたちに寄り添い、その気持ちを理解してあげることで、叱られたことへの反省や成長につなげることができます。

一貫性が大切

叱り方を選ぶ際には一貫性を持ちましょう。
施設のルールや期待する行動に対して、明確で一貫したメッセージを送ることが重要です。子どもたちは規則を理解し、それに従うことが期待されているという安心感を得ることができます。

やってはいけない叱り方

子どもたちの発達と幸福を考え、適切な叱り方を心がけましょう。

ネガティブな言葉や姿勢

叱る際にネガティブな言葉や姿勢を使用することは避けるべきです。否定的な言葉や態度は子どもたちの自尊心や自己肯定感を傷つける可能性があります。
代わりに、建設的なフィードバックやポジティブな言葉を使って、子どもたちをサポートしましょう。

一方的な指摘や批判

一方的な指摘や批判を行うことも避けましょう。
子どもたちに対してただ問題を指摘するだけではなく、その背景や理由を理解し、彼らの立場や感情に寄り添った対応を心がけてください。双方向のコミュニケーションを築き、彼らと協力して解決策を見つけることが重要です。

怒りやイライラをぶつけてしまう

こちらが怒りやイライラを感じているときに叱るのは、避けるべきです。感情的な状況下で叱ると、子どもたちに対して不公平な判断をしてしまう可能性があります。
冷静さを保ち、感情のコントロールを心がけましょう。冷静な状態で叱ることで、より建設的に伝えることができるはずです。